ACTUALITÉENQUÊTES & ÉTUDES RHHR BENCH - SPECIALISTE DU BENCHMARK RHBENCHMARK DES SALAIRES EN SUISSEENQUÊTE FLASH EN I MIN. CHRONOHR BENCH - DOMAINES D'EXPERTISEQUI SOMMES-NOUS
Les dernières enquêtes et études RH<br>publiées en Suisse et dans le monde Répertoire thématique de plus de 200 enquêtes et études RH <br>en Suisse et dans le mondePlus de 800 entreprises suisses participent à nos enquêtes RHFaites des comparaisons de salaires avec le calculateur de salaires HR Bench 1 enquête par mois pour partager votre avis sur des sujets d'actualité RHEnquêtes , études et comparaisons de marché - Accompagnement stratégique et opérationnelNous réunissons les compétences de spécialistes et dirigeants RH en entreprises, <br>ainsi que les compétences d'experts dans le monde académique suisse
ACTUALITÉ
Marché de l’emploi suisse : une stabilisation sous tension
Le Swiss Job Market Index T4 2025, publié par le Groupe Adecco et l’Université de Zurich, révèle une légère stabilisation du marché de l’emploi suisse dans un contexte économique incertain. Recul annuel des postes vacants, fortes disparités régionales, tensions sectorielles et recentrage des recrutements sur les fonctions critiques : cette analyse HR BENCH Institute décrypte les chiffres clés et leurs implications concrètes pour les stratégies RH, le pilotage des effectifs et l’anticipation des compétences en 2026.
Travail en 2026 : ambitions retrouvées, attentes renforcées
L’étude Workforce Trends 2026 du Adecco Group décrypte l’évolution des attentes des salariés à l’échelle mondiale : retour de l’ambition professionnelle, montée en puissance de l’IA, nouvelles exigences en matière de rémunération, de flexibilité et de développement des compétences. À travers des données issues de plus de 37 500 salariés et 2 000 dirigeants, cet article analyse les impacts concrets pour les stratégies RH et les leviers à activer dès aujourd’hui pour attirer, engager et fidéliser les talents dans un contexte de transformation durable du travail.
Apprentissage en Suisse : perception, freins et leviers selon les données 2025
Quelle image les jeunes et les parents ont-ils réellement de l’apprentissage ? Cette analyse quantitative basée sur l’enquête gfs.bern 2025 dans le canton de Vaud décrypte les perceptions, les facteurs d’influence et les enjeux clés pour les responsables RH, DRH et décideurs en matière d’orientation, d’employabilité et de formation des talents.
BENCHMARKS ET ENQUÊTES
INSTITUT HR BENCH
L’Institut HR Bench réalise des enquêtes et études en partenariat avec des Universités et Hautes-écoles suisses. Il publie des ouvrages et anime des conférences et séminaires pour le compte d’organismes privés ou publics comme les associations HR Swiss, les Chambres de commerce et d’industrie ou la Fédération des Entreprises Romandes.
CHIFFRES CLÉS
SERVICES
Rémunérations
Mesure et évaluation de systèmes de rémunération sous les angles de:
– l’égalité, l’équité et l’attractivité sur le marché
– l’analyse et évaluation des fonctions
– facteur de motivation et de performance au travail
– Variables pertinentes: salaires fixes, variables, prestations sociales & fringe benefits
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Hospice général
« (…) Il a été chargé d’accompagner la direction RH dans la définition de sa nouvelle stratégie ainsi que son plan d’actions. Ayant rapidement su cerner les enjeux RH de l’Institution, il a par la suite été chargé du développement du module RH de l’Intranet de l’entreprise. Son expérience, ses compétences et son professionnalisme lui ouvrent un vaste champ d’actions au service des entreprises et c’est bien volontiers que nous recommandons ses services à toute entreprise ».
S.M., DRH, Hospice général
Groupe LRG
« Nous avons mandaté un représentant HR Bench pour la réalisation de diverses missions RH pour notre Groupe, telles que l’analyse des politiques RH, le développement d’indicateurs et de tableaux de bord RH, la refonte de nos règlementations de travail, la conduite d’une vaste consultation du personnel,…Les missions confiées ont été réalisées à notre entière satisfaction et nous recommandons volontiers ses services »
P.C., DG Groupe LRG
Centredoc
« Nous faisons depuis 2019 régulièrement appel aux services de l’Institut HR Bench pour réaliser des enquêtes RH et diverses actions.
Les indicateurs développés par HR Bench, leur analyse et les priorités de travail suggérées par l’Institut nous ont apporté une aide précieuse dans le développement de notre entreprise.
Nous remercions l’Institut pour son expertise et le professionnalisme de ses intervenants. »H.J. ,Directeur général Centredoc
Ville de Meyrin
«Nous avons mandaté l’Institut HR Bench pour réaliser une étude sur les rémunérations. Un grand merci à ses intervenants pour leur mindset très professionnel et constructif.
La collaboration était vraiment efficace et agréable. »C.B., Responsable RH, Ville de Meyrin
Loterie Romande
« J’ai été très satisfaite de ma collaboration avec l’Institut HR Bench et me réjouis de renouveler l’expérience lors de la prochaine édition de l’enquête de satisfaction du personnel »
A.M., DRH Loterie Romande
Banque Raiffeisen de Lavaux
Nous avons mandaté l’Institut HR Bench pour réaliser une enquête sur l’engagement et la satisfaction du personnel de la banque. Le concept et la méthode développés par l’Institut, avec notamment des indicateurs RH pertinents ainsi que leur analyse s’appuyant sur des comparaisons de marché, nous ont offert une vue RH pertinente et très utile dans le développement de nos activités RH.
Nous remercions l’Institut HR Bench pour la qualité de son service et le professionnalisme dont il a fait preuve, et nous réjouissons d’une prochaine édition de l’étude.L.D. , Président de la direction, banque Raiffeisen de Lavaux
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Participez en 1 minute à notre enquête flash du mois comportant 5 questions sur une actualité ou préoccupation partagée par les professionnels RH en Suisse, et accédez directement aux résultats en ligne.
BENCHMARK DES SALAIRES EN SUISSE
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PARTENAIRES DU SWISS HR BENCHMARK
L’Enquête bisannuelle sur les indicateurs RH, les objectifs et priorités RH dans les entreprises suisses
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